Ν.Δ. 1037/1971 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Ν.Δ. 1037/1971.

Πρόσφατες αναφορές

• amends: Β 2401/2018 22-06-2018 22-06-2018 Β 44 Β 2401/2018 - Σύνοψη Β 2401/2018 - Οντότητες Β 2401/2018 - Ετικέτες Β 2401/2018 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2401/2018
  Η Υπουργική Απόφαση 32143/2018 επανακαθορίζει την υποχρέωση ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας του ΣΕΠΕ και του ΟΑΕΔ στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας. Η απόφαση ορίζει λεπτομερώς τα υποβαλλόμενα έντυπα που αφορούν εργαζομένους, ωφελούμενους προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, κατάρτισης, πρακτικής άσκησης και μαθητείας, καθώς και τις προθεσμίες υποβολής τους. Ρυθμίζει επίσης την πρόσβαση στο σύστημα, τη διαδικασία ελέγχου από τα ελεγκτικά όργανα, τη διαχείριση των δεδομένων από τις αρμόδιες υπηρεσίες, τη σύσταση και τις αρμοδιότητες της Ομάδας Κεντρικής Διαχείρισης και των ομάδων υποστήριξης του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, καθώς και τη διασύνδεση του συστήματος με άλλους φορείς του δημόσιου τομέα. Τέλος, αναφέρεται στην εφαρμογή των ισχυουσών κυρώσεων στην ηλεκτρονική υποβολή και στις εξαιρέσεις από την υποχρέωση ηλεκτρονικής υποβολής για ορισμένους εργοδότες και δημόσιους φορείς, με ημερομηνίες έναρξης εφαρμογής από 1/10/2018 και 1/7/2018 για συγκεκριμένα έντυπα.
• amends: Β 2401/2018 22-06-2018 22-06-2018 Β 44 Β 2401/2018 - Σύνοψη Β 2401/2018 - Οντότητες Β 2401/2018 - Ετικέτες Β 2401/2018 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2401/2018
  Η Υπουργική Απόφαση 32143/2018 επανακαθορίζει την υποχρέωση ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων αρμοδιότητας του ΣΕΠΕ και του ΟΑΕΔ στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του Υπουργείου Εργασίας. Η απόφαση ορίζει λεπτομερώς τα υποβαλλόμενα έντυπα που αφορούν εργαζομένους, ωφελούμενους προγραμμάτων κοινωφελούς χαρακτήρα, κατάρτισης, πρακτικής άσκησης και μαθητείας, καθώς και τις προθεσμίες υποβολής τους. Ρυθμίζει επίσης την πρόσβαση στο σύστημα, τη διαδικασία ελέγχου από τα ελεγκτικά όργανα, τη διαχείριση των δεδομένων από τις αρμόδιες υπηρεσίες, τη σύσταση και τις αρμοδιότητες της Ομάδας Κεντρικής Διαχείρισης και των ομάδων υποστήριξης του ΠΣ ΕΡΓΑΝΗ, καθώς και τη διασύνδεση του συστήματος με άλλους φορείς του δημόσιου τομέα. Τέλος, αναφέρεται στην εφαρμογή των ισχυουσών κυρώσεων στην ηλεκτρονική υποβολή και στις εξαιρέσεις από την υποχρέωση ηλεκτρονικής υποβολής για ορισμένους εργοδότες και δημόσιους φορείς, με ημερομηνίες έναρξης εφαρμογής από 1/10/2018 και 1/7/2018 για συγκεκριμένα έντυπα.
• amends: Β 2390/2014 08-09-2014 10-09-2014 Β 40 Β 2390/2014 - Σύνοψη Β 2390/2014 - Οντότητες Β 2390/2014 - Ετικέτες Β 2390/2014 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2390/2014
  Η Υπουργική Απόφαση 29502/2014 καθορίζει την υποχρεωτική ηλεκτρονική υποβολή στο σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" στοιχείων αρμοδιότητας ΣΕΠΕ και ΟΑΕΔ από όλους τους εργοδότες ιδιωτικού δικαίου, συμπεριλαμβανομένων δημοσίων φορέων, μέσω συγκεκριμένων εντύπων. Η απόφαση περιγράφει τα έντυπα που αφορούν αναγγελίες απασχόλησης, καταρτίσεις, αποχωρήσεις, συμβάσεις και υπερωρίες, ενώ ορίζει τις διαδικασίες ηλεκτρονικής υποβολής, τις προθεσμίες και τις αρμοδιότητες των αρμόδιων υπηρεσιών για την καταπολέμηση της αδήλωτης εργασίας. Επίσης, καθορίζει τη συγκρότηση και τις αρμοδιότητες της κεντρικής ομάδας διαχείρισης του συστήματος "ΕΡΓΑΝΗ" και των ομάδων υποστήριξης, ενώ αναφέρεται σε μεταβατικές διατάξεις, εξαιρέσεις και την κατάργηση προηγούμενων αποφάσεων. Τέλος, η απόφαση ισχύει από τη δημοσίευσή της και περιλαμβάνει λεπτομέρειες για τις φόρμες αναγγελίας πρόσληψης και τις σχετικές νομοθετικές διατάξεις.
• amends: Β 2163/2013 30-08-2013 30-08-2013 Β 28 Β 2163/2013 - Σύνοψη Β 2163/2013 - Οντότητες Β 2163/2013 - Ετικέτες Β 2163/2013 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2163/2013
  Η Υπουργική Απόφαση 28153/2013 του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας τροποποιεί προηγούμενη απόφαση σχετικά με την ηλεκτρονική υποβολή στοιχείων στο σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" από τους εργοδότες. Η απόφαση καθορίζει τις διαδικασίες για την αναγγελία πρόσληψης και αποχώρησης μισθωτών, την γνωστοποίηση υπερωριακής απασχόλησης, και την υποβολή διαφόρων εντύπων όπως τα Ε3, Ε4, Ε5, Ε6, Ε7, Ε8, Ε9 και Ε10. Ρυθμίζει επίσης τη διαχείριση των δεδομένων από τις αρμόδιες υπηρεσίες (ΣΕΠΕ, ΟΑΕΔ, ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) και συγκροτεί την κεντρική ομάδα διαχείρισης του συστήματος "ΕΡΓΑΝΗ". Θέτει μεταβατικές διατάξεις για την υποχρεωτική ηλεκτρονική υποβολή από 1.3.2013 και καταργεί προηγούμενες αποφάσεις. Η απόφαση ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
• amends: Β 2163/2013 30-08-2013 30-08-2013 Β 28 Β 2163/2013 - Σύνοψη Β 2163/2013 - Οντότητες Β 2163/2013 - Ετικέτες Β 2163/2013 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2163/2013
  Η Υπουργική Απόφαση 28153/2013 του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας τροποποιεί προηγούμενη απόφαση σχετικά με την ηλεκτρονική υποβολή στοιχείων στο σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ" από τους εργοδότες. Η απόφαση καθορίζει τις διαδικασίες για την αναγγελία πρόσληψης και αποχώρησης μισθωτών, την γνωστοποίηση υπερωριακής απασχόλησης, και την υποβολή διαφόρων εντύπων όπως τα Ε3, Ε4, Ε5, Ε6, Ε7, Ε8, Ε9 και Ε10. Ρυθμίζει επίσης τη διαχείριση των δεδομένων από τις αρμόδιες υπηρεσίες (ΣΕΠΕ, ΟΑΕΔ, ΙΚΑ-ΕΤΑΜ) και συγκροτεί την κεντρική ομάδα διαχείρισης του συστήματος "ΕΡΓΑΝΗ". Θέτει μεταβατικές διατάξεις για την υποχρεωτική ηλεκτρονική υποβολή από 1.3.2013 και καταργεί προηγούμενες αποφάσεις. Η απόφαση ισχύει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
• amends: Β 449/2013 25-02-2013 28-02-2013 Β 24 Β 449/2013 - Σύνοψη Β 449/2013 - Οντότητες Β 449/2013 - Ετικέτες Β 449/2013 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 449/2013
  Η Υπουργική Απόφαση 5072/2013 καθορίζει την υποχρεωτική ηλεκτρονική υποβολή εντύπων από τους εργοδότες στο Πληροφοριακό Σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, το οποίο διασυνδέεται με το ΟΠΣ ΟΑΕΔ και το ΟΠΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ρυθμίζει τη διαδικασία υποβολής εντύπων όπως η αναγγελία πρόσληψης (Ε3), ο πίνακας προσωπικού (Ε4), η αναγγελία αποχώρησης (Ε5, Ε6), η βεβαίωση-δήλωση εργοδότη (Ε7), η αναγγελία υπερωριακής απασχόλησης (Ε8) και οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης (Ε9, Ε10). Η απόφαση αφορά τους εργοδότες και τις υπηρεσίες του ΣΕΠΕ, του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ενώ ορίζει προθεσμίες υποβολής, όπως την ίδια ημέρα της πρόσληψης για το Ε3 και εντός τριών εργασίμων ημερών για νέους εργοδότες. Επίσης, προβλέπει τη συγκρότηση ομάδας διαχείρισης του συστήματος και μεταβατικές διατάξεις για εργοδότες με αντικειμενική αδυναμία πρόσβασης, με την ηλεκτρονική υποβολή των Ε9 και Ε10 να καθίσταται υποχρεωτική από την 1/7/2013 και την απόφαση να ισχύει από 1/3/2013.
• amends: Β 449/2013 25-02-2013 28-02-2013 Β 24 Β 449/2013 - Σύνοψη Β 449/2013 - Οντότητες Β 449/2013 - Ετικέτες Β 449/2013 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 449/2013
  Η Υπουργική Απόφαση 5072/2013 καθορίζει την υποχρεωτική ηλεκτρονική υποβολή εντύπων από τους εργοδότες στο Πληροφοριακό Σύστημα του Υπουργείου Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας, το οποίο διασυνδέεται με το ΟΠΣ ΟΑΕΔ και το ΟΠΣ ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Ρυθμίζει τη διαδικασία υποβολής εντύπων όπως η αναγγελία πρόσληψης (Ε3), ο πίνακας προσωπικού (Ε4), η αναγγελία αποχώρησης (Ε5, Ε6), η βεβαίωση-δήλωση εργοδότη (Ε7), η αναγγελία υπερωριακής απασχόλησης (Ε8) και οι συμβάσεις μερικής απασχόλησης (Ε9, Ε10). Η απόφαση αφορά τους εργοδότες και τις υπηρεσίες του ΣΕΠΕ, του ΟΑΕΔ και του ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, ενώ ορίζει προθεσμίες υποβολής, όπως την ίδια ημέρα της πρόσληψης για το Ε3 και εντός τριών εργασίμων ημερών για νέους εργοδότες. Επίσης, προβλέπει τη συγκρότηση ομάδας διαχείρισης του συστήματος και μεταβατικές διατάξεις για εργοδότες με αντικειμενική αδυναμία πρόσβασης, με την ηλεκτρονική υποβολή των Ε9 και Ε10 να καθίσταται υποχρεωτική από την 1/7/2013 και την απόφαση να ισχύει από 1/3/2013.
• amends: Β 2346/2012 22-08-2012 24-08-2012 Β 20 Β 2346/2012 - Σύνοψη Β 2346/2012 - Οντότητες Β 2346/2012 - Ετικέτες Β 2346/2012 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2346/2012
  Η Υπουργική Απόφαση 17227/2012 του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας καθορίζει τους όρους και τις προϋποθέσεις για την ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας του Σώματος Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και του Οργανισμού Απασχόλησης Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Η απόφαση αυτή αφορά τους εργοδότες και τις επιχειρήσεις που υποχρεούνται να υποβάλλουν συγκεκριμένα έντυπα, όπως η αναγγελία πρόσληψης, ηλεκτρονικά. Ειδικότερα, ορίζεται ότι η αναγγελία πρόσληψης πρέπει να υποβάλλεται ηλεκτρονικά την ίδια ημέρα της πρόσληψης και πριν την ανάληψη υπηρεσίας από τον εργαζόμενο. Η απόφαση βασίζεται σε διάφορους νόμους και προεδρικά διατάγματα που αφορούν την ηλεκτρονική διακυβέρνηση, την κοινωνική ασφάλιση και την οργάνωση των αρμόδιων φορέων.
• amends: Β 2240/2012 02-08-2012 03-08-2012 Β 20 Β 2240/2012 - Σύνοψη Β 2240/2012 - Οντότητες Β 2240/2012 - Ετικέτες Β 2240/2012 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2240/2012
  Η υπ' αρ. 14827/2012 Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Πρόνοιας καθορίζει την υποχρεωτική ηλεκτρονική υποβολή εντύπων αρμοδιότητας του ΣΕΠΕ και του ΟΑΕΔ στο Πληροφοριακό Σύστημα του Υπουργείου, το οποίο διασυνδέεται με τα ΟΠΣ ΟΑΕΔ και ΙΚΑ-ΕΤΑΜ. Η απόφαση απαριθμεί τα έντυπα που υποβάλλονται ηλεκτρονικά, όπως η Αναγγελία πρόσληψης (Ε3) και ο Πίνακας προσωπικού (Ε4), και περιγράφει τη διαδικασία υποβολής, τις προθεσμίες και τις αρμόδιες υπηρεσίες διαχείρισης. Η ηλεκτρονική υποβολή ήταν προαιρετική έως τις 31 Δεκεμβρίου 2012 και κατέστη υποχρεωτική από την 1η Ιανουαρίου 2013, ενώ η απόφαση ισχύει από την 1η Σεπτεμβρίου 2012. Το έντυπο Ε3 περιλαμβάνει λεπτομερή στοιχεία για τον εργοδότη, τον εργαζόμενο, τις δραστηριότητες της επιχείρησης και τα στοιχεία της πρόσληψης.
• repeals: Α 222/2012 12-11-2012 12-11-2012 Α 124 Α 222/2012 - Σύνοψη Α 222/2012 - Οντότητες Α 222/2012 - Ετικέτες Α 222/2012 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 222/2012
  Ο Νόμος 4093/2012, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 222 Τεύχος Α' το 2012, περιέχει πολυάριθμες τροποποιήσεις σε διάφορες νομοθετικές διατάξεις. Κύρια θέματα που ρυθμίζονται περιλαμβάνουν τις υποχρεώσεις τήρησης βιβλίων και έκδοσης στοιχείων για φορολογικούς σκοπούς, την αναγνώριση επαγγελματικών προσόντων που αποκτήθηκαν σε άλλα κράτη μέλη της ΕΕ, τις ρυθμίσεις για τους εκτελωνιστές και τις εκτελωνιστικές επιχειρήσεις, καθώς και τις άδειες λειτουργίας ιδιωτικών φορέων παροχής υπηρεσιών υγείας. Επίσης, ο νόμος αφορά τη διακίνηση αγαθών μέσω δελτίων αποστολής και τιμολογίων, τις διαδικασίες για την αναγνώριση τίτλων ανώτατης εκπαίδευσης, και την περιέλευση εκτάσεων του πρώην Αεροδρομίου Ελληνικού στο Ελληνικό Δημόσιο. Σημαντικές τροποποιήσεις αφορούν επίσης τη συνταξιοδότηση, την εκμίσθωση αυτοκινήτων, και την εποπτεία των ΔΕΚΟ. Οι διατάξεις αυτές αφορούν φυσικά και νομικά πρόσωπα, επιχειρήσεις, επαγγελματίες, καθώς και δημόσιους φορείς και υπηρεσίες, όπως οι τελωνειακές αρχές και οι φορολογικ…

Επιστροφή στη λίστα νόμων