Νόμος 2874/2000 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Νόμος 2874/2000.

Πρόσφατες αναφορές

• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
• amends: Β 2608/2023 21-04-2023 22-04-2023 Β 4 Β 2608/2023 - Σύνοψη Β 2608/2023 - Οντότητες Β 2608/2023 - Ετικέτες Β 2608/2023 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2608/2023
  Η Υπουργική Απόφαση Δ12α/Γ.Π.οικ./41349 του 2023 τροποποιεί την υφιστάμενη νομοθεσία σχετικά με τις διοικητικές διαδικασίες αρμοδιότητας του ΟΑΕΔ και τις προνοιακές παροχές. Συγκεκριμένα, η απόφαση διευρύνει τις περιπτώσεις βεβαιώσεων που μπορούν να εκδίδονται μέσω των Κέντρων Εξυπηρέτησης Πολιτών (ΚΕΠ) και τροποποιεί τις προϋποθέσεις για τη χορήγηση βεβαιώσεων ανεργίας και την υπαγωγή στην προαιρετική ασφάλιση μακροχρονίως ανέργων. Επιπλέον, η απόφαση καθορίζει ότι οι δικαιούχοι του Προγράμματος Οικονομικής Ενίσχυσης ατόμων με Σοβαρή και Βαριά Νοητική Υστέρηση, που λαμβάνουν ορφανική σύνταξη, δικαιούνται το σχετικό επίδομα ανεξάρτητα από το ποσό της σύνταξης ή της οικονομικής ενίσχυσης που ήδη λαμβάνουν. Η απόφαση αυτή αφορά κυρίως τον ΟΑΕΔ (νυν ΔΥΠΑ) και τους δικαιούχους προνοιακών παροχών, ενώ προβλέπεται πρόσθετη επιβάρυνση του κρατικού προϋπολογισμού ύψους περίπου 7.950.027 ευρώ.
• amends: Β 4629/2022 01-09-2022 01-09-2022 Β 36 Β 4629/2022 - Σύνοψη Β 4629/2022 - Οντότητες Β 4629/2022 - Ετικέτες Β 4629/2022 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 4629/2022
  Η υπ' αριθμ. 80016/2022 Υπουργική Απόφαση του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων κατηγοριοποιεί τις παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, της βίας και παρενόχλησης στην εργασία, του συστήματος ψηφιακής κάρτας εργασίας, καθώς και τις ευθέως αποδεικνυόμενες παραβάσεις εργατικής νομοθεσίας και υγείας και ασφάλειας στην εργασία. Η απόφαση αυτή καθορίζει τα πρόστιμα που επιβάλλονται από την Επιθεώρηση Εργασίας, λαμβάνοντας υπόψη κριτήρια όπως η σοβαρότητα, ο αριθμός εργαζομένων, η επανειλημμένη επιβολή κυρώσεων και το μέγεθος της επιχείρησης. Επίσης, η απόφαση αυτή τροποποιεί και καταργεί προηγούμενες υπουργικές αποφάσεις και θέτει σε ισχύ νέες διατάξεις σχετικά με την επιβολή διοικητικών κυρώσεων και προστίμων, με ποσά που κυμαίνονται από 300€ έως 15.000€ ανάλογα με τη φύση και τη σοβαρότητα της παράβασης.
• repeals: Α 160/2021 07-09-2021 08-09-2021 Α 36 Α 160/2021 - Σύνοψη Α 160/2021 - Οντότητες Α 160/2021 - Ετικέτες Α 160/2021 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 160/2021
  Ο Νόμος 4826/2021 του Ελληνικού Κοινοβουλίου αφορά την οργάνωση της δημόσιας υποχρεωτικής επικουρικής ασφάλισης μέσω κεφαλαιοποιητικού συστήματος προκαθορισμένων εισφορών και την ίδρυση του Ταμείου Επικουρικής Κεφαλαιοποιητικής Ασφάλισης (Τ.Ε.Κ.Α.) με έδρα την Αθήνα, το οποίο υπάγεται στην εποπτεία του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, της Εθνικής Αναλογιστικής Αρχής και της Επιτροπής Κεφαλαιαγοράς, με έναρξη λειτουργίας την 1η Ιανουαρίου 2022. Ο νόμος καθορίζει τους σκοπούς του Τ.Ε.Κ.Α., που είναι η χορήγηση επικουρικής σύνταξης για τους κινδύνους γήρατος, αναπηρίας και θανάτου, καθώς και τους πόρους του Ταμείου, οι οποίοι περιλαμβάνουν ασφαλιστικές εισφορές, αποδόσεις περιουσιακών στοιχείων και επιχορηγήσεις. Ρυθμίζονται επίσης η διοίκηση του Τ.Ε.Κ.Α. μέσω του Διοικητικού Συμβουλίου και του Διευθύνοντος Συμβούλου, τα προσόντα και οι διαδικασίες επιλογής τους, τα κωλύματα και τα ασυμβίβαστα των μελών του Δ.Σ., καθώς και οι αρμοδιότητες των οργάνων αυτών. Τέλος, ο νόμος προ…
• amends: Α 101/2021 19-06-2021 19-06-2021 Α 84 Α 101/2021 - Σύνοψη Α 101/2021 - Οντότητες Α 101/2021 - Ετικέτες Α 101/2021 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 101/2021
  Ο Νόμος 4808/2021 κυρώνει τη Σύμβαση 190 της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας για την εξάλειψη της βίας και παρενόχλησης στον κόσμο της εργασίας και θεσπίζει ελάχιστες απαιτήσεις για την ισότητα ανδρών-γυναικών στην αγορά εργασίας. Ρυθμίζει τη δημιουργία πλαισίου για την πρόληψη και καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον εργασιακό χώρο, διευρύνοντας τις μορφές συμπεριφοράς που καλύπτονται και ορίζοντας τις υποχρεώσεις του εργοδότη. Ο νόμος αφορά όλους τους εργαζόμενους στον ιδιωτικό και δημόσιο τομέα, καθώς και άτομα σε κατάρτιση, εθελοντές και εργαζομένους στην άτυπη οικονομία. Επίσης, τροποποιεί διατάξεις σχετικά με την υπέρβαση των χρονικών ορίων εργασίας, την τηλεργασία, τις υποχρεωτικές αργίες, την προστασία των συνδικαλιστικών στελεχών και τα δικαιώματα των εργαζομένων γονέων και φροντιστών. Τέλος, καθορίζει τη διαδικασία προσφυγής στην Επιθεώρηση Εργασίας και στον Συνήγορο του Πολίτη, καθώς και τα δικαιώματα των θιγομένων από βία και παρενόχληση.
• amends: Β 1378/2020 14-04-2020 15-04-2020 Β 12 Β 1378/2020 - Σύνοψη Β 1378/2020 - Οντότητες Β 1378/2020 - Ετικέτες Β 1378/2020 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 1378/2020
  Η Υπουργική Απόφαση 14675/2020 του Υπουργού Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων τροποποιεί την προηγούμενη απόφαση για την κατηγοριοποίηση παραβάσεων και τον καθορισμό προστίμων από τους Επιθεωρητές Εργασιακών Σχέσεων του ΣΕΠΕ. Η τροποποίηση αυτή γίνεται με βάση τις Πράξεις Νομοθετικού Περιεχομένου που αφορούν τα μέτρα αντιμετώπισης της πανδημίας του κορωνοϊού COVID-19. Η απόφαση αυτή αφορά το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και καθορίζει τις κυρώσεις για παραβάσεις της εργατικής νομοθεσίας, όπως η παραβίαση της αρχής ίσης μεταχείρισης. Η ισχύς της απόφασης αρχίζει από τη δημοσίευσή της στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
• amends: Α 137/2017 13-09-2017 13-09-2017 Α 40 Α 137/2017 - Σύνοψη Α 137/2017 - Οντότητες Α 137/2017 - Ετικέτες Α 137/2017 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 137/2017
  Ο Νόμος 4488/2017 του Εθνικού Τυπογραφείου τροποποιεί διατάξεις που αφορούν κυρίως τον Ενιαίο Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης (ΕΦΚΑ) και τον Νόμο 4387/2016. Ρυθμίζει θέματα συνταξιοδότησης, υπολογισμού συντάξιμων αποδοχών, ασφαλιστικών εισφορών, καθώς και την ασφάλιση ειδικών κατηγοριών εργαζομένων και αιρετών. Επίσης, περιλαμβάνει διατάξεις για την ανάθεση καθηκόντων τεχνικού ασφαλείας και ιατρού εργασίας, την απαλλαγή οφειλών για ΔΕΥΑ, και την αναστολή καταβολής σύνταξης σε περιπτώσεις έκτισης ποινής. Ο νόμος αφορά εργαζόμενους, συνταξιούχους, εργοδότες, καθώς και διάφορους φορείς κοινωνικής ασφάλισης.

Επιστροφή στη λίστα νόμων