Νόμος 4024/2001 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων
Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Νόμος 4024/2001.
Πρόσφατες αναφορές
- amends: Β 2700/2015 14-12-2015 15-12-2015 Β 4 Β 2700/2015 - Σύνοψη Β 2700/2015 - Οντότητες Β 2700/2015 - Ετικέτες Β 2700/2015 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2700/2015
Η Υπουργική Απόφαση 2700/2015 του Υπουργείου Πολιτισμού και Αθλητισμού, του Εθνικού και Καποδιστριακού Πανεπιστημίου Αθηνών, του Ιδρύματος Κοινωνικών Ασφαλίσεων (ΙΚΑ-ΕΤΑΜ), του Εθνικού Οργανισμού Φαρμάκων, του Γενικού Νοσοκομείου Ναυπλίου «Άγιος Παντελεήμων» - Γενικού Νοσοκομείου Δυτικής Αττικής «Η Αγία Βαρβάρα», του Πανεπιστημιακού Γενικού Νοσοκομείου Πατρών και του Ιατρικού Συλλόγου Αθηνών αφορά τη μεταφορά και σύσταση θέσεων προσωπικού. Συγκεκριμένα, ρυθμίζει τη μετάταξη υπαλλήλων σε διάφορους φορείς, όπως το Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού, το Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών, το ΙΚΑ-ΕΤΑΜ, τον Εθνικό Οργανισμό Φαρμάκων, το Γενικό Νοσοκομείο Ναυπλίου - Γενικό Νοσοκομείο Δυτικής Αττικής, το Πανεπιστημιακό Γενικό Νοσοκομείο Πατρών και τον Ιατρικό Σύλλογο Αθηνών. Οι μετατάξεις αφορούν υπαλλήλους με σχέση εργασίας ιδιωτικού δικαίου αορίστου χρόνου και περιλαμβάνουν τη μεταφορά οργανικών θέσεων ή τη σύσταση προσωποπαγών θέσεων, με αντίστοιχη δέσμευση κενών οργανικών θέσεω… - repeals: Β 3240/2011 30-12-2011 24-01-2012 Β 8 Β 3240/2011 - Σύνοψη Β 3240/2011 - Οντότητες Β 3240/2011 - Ετικέτες Β 3240/2011 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 3240/2011
Η Υπουργική Απόφαση 3240/2011 του ΦΕΚ Β' περιέχει έξι αποφάσεις που αφορούν την αυτοδίκαιη κατάργηση οργανικών θέσεων προσωπικού σε διάφορους φορείς. Συγκεκριμένα, το Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο Αθηνών καταργεί έντεκα θέσεις, ο Δήμος Μετσόβου καταργεί συνολικά επτά κενές οργανικές θέσεις μόνιμου πολιτικού προσωπικού, το Ενιαίο Ταμείο Επικουρικής Ασφάλισης Μισθωτών καταργεί μία θέση Διοικητικού-Γραμματέα και το Γενικό Νοσοκομείο Τρίπολης καταργεί μία θέση Τεχνικού ΔΕ. Όλες οι καταργήσεις γίνονται σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 33 του Ν. 4024/2011, λόγω αυτοδίκαιης απόλυσης, θέσης σε προσυνταξιοδοτική διαθεσιμότητα ή λόγω κενών θέσεων που υπερβαίνουν το 60% των προβλεπόμενων.
Επιστροφή στη λίστα νόμων