Νόμος 4808/2021 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Νόμος 4808/2021.

Πρόσφατες αναφορές

• amends: Β 1187/2026 06-03-2026 10-03-2026 Β 10 Β 1187/2026 - Σύνοψη Β 1187/2026 - Οντότητες Β 1187/2026 - Ετικέτες Β 1187/2026 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 1187/2026
  Η υπουργική απόφαση 4630/2026 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης τροποποιεί την υπ' αρ. 73066/2022 απόφαση για την Εθνική Στρατηγική για τη Υγεία και Ασφάλεια στην Εργασία 2022-2027. Η τροποποίηση αφορά την αναθεώρηση του προσαρτήματος της στρατηγικής, ώστε να ευθυγραμμιστεί με το Στρατηγικό Πλαίσιο της ΕΕ για την υγεία και την ασφάλεια στην εργασία κατά την περίοδο 2021-2027. Η απόφαση λαμβάνει υπόψη σχετικές νομοθετικές διατάξεις, όπως ο ν. 4808/2021, και τη γνώμη του Συμβουλίου Υγείας και Ασφάλειας των Εργαζομένων. Δεν προκαλείται δαπάνη από τις διατάξεις της παρούσας.
• repeals: Β 1/2026 08-01-2026 08-01-2026 Β 10 Β 1/2026 - Σύνοψη Β 1/2026 - Οντότητες Β 1/2026 - Ετικέτες Β 1/2026 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 1/2026
  Η Υπουργική Απόφαση 95/2026 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζει το υπόδειγμα πολιτικής για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης, καθώς και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Η απόφαση παρέχει σχετικές οδηγίες προς τους υπόχρεους εργοδότες, οι οποίοι υποχρεούνται να ενημερώνουν το προσωπικό τους για τα στοιχεία των αρμόδιων διοικητικών αρχών, όπως η Επιθεώρηση Εργασίας και ο Συνήγορος του Πολίτη. Επίσης, αναφέρεται η τηλεφωνική γραμμή καταγγελιών 1555 και η υπηρεσία άμεσης ψυχολογικής υποστήριξης. Η απόφαση εκδίδεται κατ' εξουσιοδότηση του άρθρου 69 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου και δεν προκαλεί δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.
• repeals: Β 1/2026 08-01-2026 08-01-2026 Β 10 Β 1/2026 - Σύνοψη Β 1/2026 - Οντότητες Β 1/2026 - Ετικέτες Β 1/2026 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 1/2026
  Η Υπουργική Απόφαση 95/2026 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζει το υπόδειγμα πολιτικής για την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης, καθώς και για τη διαχείριση εσωτερικών καταγγελιών, σύμφωνα με τον Κώδικα Εργατικού Δικαίου. Η απόφαση παρέχει σχετικές οδηγίες προς τους υπόχρεους εργοδότες, οι οποίοι υποχρεούνται να ενημερώνουν το προσωπικό τους για τα στοιχεία των αρμόδιων διοικητικών αρχών, όπως η Επιθεώρηση Εργασίας και ο Συνήγορος του Πολίτη. Επίσης, αναφέρεται η τηλεφωνική γραμμή καταγγελιών 1555 και η υπηρεσία άμεσης ψυχολογικής υποστήριξης. Η απόφαση εκδίδεται κατ' εξουσιοδότηση του άρθρου 69 του Κώδικα Εργατικού Δικαίου και δεν προκαλεί δαπάνη στον κρατικό προϋπολογισμό.
• amends: Β 4280/2025 07-08-2025 08-08-2025 Β 80 Β 4280/2025 - Σύνοψη Β 4280/2025 - Οντότητες Β 4280/2025 - Ετικέτες Β 4280/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 4280/2025
  Η Υπουργική Απόφαση 341592/2025 εγκρίνει τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Μητροπολιτικού Οργανισμού Μουσείων Εικαστικών Τεχνών Θεσσαλονίκης (MOMus), ο οποίος είναι νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου υπό την εποπτεία του Υπουργείου Πολιτισμού. Ο κανονισμός καθορίζει την εσωτερική οργάνωση, τη διάρθρωση των υπηρεσιών, τις αρμοδιότητες των οργάνων διοίκησης (Πρόεδρος, Διοικητικό Συμβούλιο, Γενικός Διευθυντής), τις υποχρεώσεις του προσωπικού, καθώς και τις διαδικασίες για τη διαχείριση των συλλογών, την οικονομική διαχείριση, τις προμήθειες και τις πειθαρχικές διαδικασίες. Αφορά το προσωπικό και τα όργανα διοίκησης του MOMus και τίθεται σε ισχύ από τη δημοσίευσή του στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως στις 7 Αυγούστου 2025.
• amends: Β 2934/2025 12-06-2025 12-06-2025 Β 4 Β 2934/2025 - Σύνοψη Β 2934/2025 - Οντότητες Β 2934/2025 - Ετικέτες Β 2934/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2934/2025
  Η υπ' αρ. 15109/2025 Υπουργική Απόφαση των Υπουργών Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζει τους ετήσιους στόχους ελέγχων της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» για το έτος 2025, με έμφαση σε κλάδους όπως η Βιομηχανία Τροφίμων και το Λιανικό Εμπόριο. Επίσης, εγκρίνει την υπερωριακή απασχόληση τριών υπαλλήλων της Γενικής Διεύθυνσης Ψηφιακής Λειτουργίας της Περιφέρειας Νοτίου Αιγαίου για τους μήνες Ιούλιο, Αύγουστο και Σεπτέμβριο 2025, με εκτιμώμενο κόστος 1.100 ευρώ, το οποίο θα καλυφθεί από τον προϋπολογισμό της Περιφέρειας. Η απόφαση αυτή αφορά την Ανεξάρτητη Αρχή «Επιθεώρηση Εργασίας» και την Περιφέρεια Νοτίου Αιγαίου.
• amends: Β 2438/2025 20-05-2025 21-05-2025 Β 92 Β 2438/2025 - Σύνοψη Β 2438/2025 - Οντότητες Β 2438/2025 - Ετικέτες Β 2438/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2438/2025
  Η Υπουργική Απόφαση 22676/2025 εγκρίνει τον Εσωτερικό Κανονισμό Λειτουργίας του Ερευνητικού Πανεπιστημιακού Ινστιτούτου (ΕΠΙΣΕΥ), το οποίο είναι Ν.Π.Ι.Δ. υπό την εποπτεία του Υπουργού Παιδείας, Θρησκευμάτων και Αθλητισμού και συνδέεται με το Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Ο κανονισμός καθορίζει το θεσμικό πλαίσιο, τους σκοπούς και την αποστολή του ΕΠΙΣΕΥ, που εστιάζουν στην έρευνα, την ανάπτυξη προϊόντων υψηλής τεχνολογίας και την καινοτομία σε διάφορους επιστημονικούς και τεχνολογικούς τομείς. Ρυθμίζει επίσης τη συγκρότηση, τις αρμοδιότητες και τη λειτουργία των οργάνων διοίκησης, όπως το Διοικητικό Συμβούλιο και η Επιτροπή Ηθικής και Δεοντολογίας της Έρευνας, καθώς και τις κατηγορίες προσωπικού, τις διαδικασίες πρόσληψης, τις αμοιβές, τις άδειες, τις μετακινήσεις και τη διαχείριση πόρων. Ειδικότερα, ορίζονται οι κανόνες για την ηθική και δεοντολογία της έρευνας, την προστασία προσωπικών δεδομένων, την πνευματική ιδιοκτησία και τη συνεργασία με τρίτους φορείς, ενώ αναφέρονται συγκεκριμέ…
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Ο Νόμος 5239/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 178 Α' στις 17 Οκτωβρίου 2025, ρυθμίζει την αγορά εργασίας με στόχο την ενίσχυση της διαφάνειας, την προστασία των εργαζομένων και την απλοποίηση διαδικασιών. Ο νόμος επικυρώνει διεθνείς συμβάσεις της ΔΟΕ για την ασφάλεια και υγεία στην εργασία και την καταπολέμηση της αναγκαστικής εργασίας. Εισάγει πολιτικές για την καταπολέμηση της βίας και παρενόχλησης στον χώρο εργασίας, απλοποιεί διαδικασίες στο σύστημα ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ, και τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Εργατικού Δικαίου σχετικά με υπερωρίες, άδειες, απολύσεις και την ψηφιακή κάρτα εργασίας. Επίσης, προβλέπει τη σύσταση Μονάδας Εσωτερικών Ερευνών στον e-Ε.Φ.Κ.Α. και ενισχύει τον ρόλο της Ανεξάρτητης Αρχής "Επιθεώρηση Εργασίας". Ο νόμος αφορά εργοδότες, εργαζομένους, φορείς κοινωνικής ασφάλισης και την Επιθεώρηση Εργασίας.

Επιστροφή στη λίστα νόμων