Νόμος 5053/2023 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Νόμος 5053/2023.

Πρόσφατες αναφορές

• amends: Β 2385/2026 27-04-2026 28-04-2026 Β 4 Β 2385/2026 - Σύνοψη Β 2385/2026 - Οντότητες Β 2385/2026 - Ετικέτες Β 2385/2026 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 2385/2026
  Η υπουργική απόφαση 11493/2026 του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης καθορίζει τους ετήσιους στόχους ελέγχων της Ανεξάρτητης Αρχής «Επιθεώρηση Εργασίας» για το έτος 2026. Η απόφαση αυτή βασίζεται σε διάφορες νομοθετικές διατάξεις και αφορά την πρόληψη και αντιμετώπιση της παραβατικότητας στις εργασιακές σχέσεις, συμπεριλαμβανομένης της αδήλωτης εργασίας, καθώς και την ασφάλεια και υγεία στην εργασία. Οι έλεγχοι θα εστιάσουν κυρίως σε κλάδους υψηλού κινδύνου όπως οι κατασκευές, η εστίαση και τα καταλύματα, καθώς και σε επιχειρήσεις που δεν έχουν ελεγχθεί πρόσφατα. Ο σχεδιασμός των ελέγχων, που ανέρχονται συνολικά σε 5.236, βασίζεται στην αξιολόγηση κινδύνου για την αποτελεσματική εποπτεία και την προστασία των εργαζομένων.
• repeals: Β 6745/2025 16-12-2025 16-12-2025 Β 12 Β 6745/2025 - Σύνοψη Β 6745/2025 - Οντότητες Β 6745/2025 - Ετικέτες Β 6745/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 6745/2025
  Ακολουθεί μια σύνοψη του εγγράφου: Πρόκειται για την υπ' αριθμ. 32689/2025 απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία τροποποιεί την προηγούμενη απόφαση για τον επανακαθορισμό των όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και στον Οργανισμό Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Οι κύριες αλλαγές αφορούν την ψηφιακή αναγγελία έναρξης εργασίας, τη δήλωση μεταβολής στοιχείων εργασιακής σχέσης, την οργάνωση του χρόνου εργασίας και την ενσωμάτωση των ουσιωδών όρων εργασίας στην ψηφιακή αναγγελία. Οι τροποποιήσεις αυτές επηρεάζουν κυρίως τους εργοδότες και τους εργαζομένους, καθώς και τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας.
• repeals: Β 6745/2025 16-12-2025 16-12-2025 Β 12 Β 6745/2025 - Σύνοψη Β 6745/2025 - Οντότητες Β 6745/2025 - Ετικέτες Β 6745/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 6745/2025
  Ακολουθεί μια σύνοψη του εγγράφου: Πρόκειται για την υπ' αριθμ. 32689/2025 απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία τροποποιεί την προηγούμενη απόφαση για τον επανακαθορισμό των όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και στον Οργανισμό Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Οι κύριες αλλαγές αφορούν την ψηφιακή αναγγελία έναρξης εργασίας, τη δήλωση μεταβολής στοιχείων εργασιακής σχέσης, την οργάνωση του χρόνου εργασίας και την ενσωμάτωση των ουσιωδών όρων εργασίας στην ψηφιακή αναγγελία. Οι τροποποιήσεις αυτές επηρεάζουν κυρίως τους εργοδότες και τους εργαζομένους, καθώς και τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας.
• amends: Β 6745/2025 16-12-2025 16-12-2025 Β 12 Β 6745/2025 - Σύνοψη Β 6745/2025 - Οντότητες Β 6745/2025 - Ετικέτες Β 6745/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 6745/2025
  Ακολουθεί μια σύνοψη του εγγράφου: Πρόκειται για την υπ' αριθμ. 32689/2025 απόφαση του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, η οποία τροποποιεί την προηγούμενη απόφαση για τον επανακαθορισμό των όρων ηλεκτρονικής υποβολής εντύπων στο Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (ΣΕΠΕ) και στον Οργανισμό Απασχολήσεως Εργατικού Δυναμικού (ΟΑΕΔ). Οι κύριες αλλαγές αφορούν την ψηφιακή αναγγελία έναρξης εργασίας, τη δήλωση μεταβολής στοιχείων εργασιακής σχέσης, την οργάνωση του χρόνου εργασίας και την ενσωμάτωση των ουσιωδών όρων εργασίας στην ψηφιακή αναγγελία. Οι τροποποιήσεις αυτές επηρεάζουν κυρίως τους εργοδότες και τους εργαζομένους, καθώς και τις αρμόδιες υπηρεσίες του Υπουργείου Εργασίας.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Το έγγραφο είναι ο Νόμος υπ' αριθ. 5239, που αφορά τη "Δίκαιη Εργασία για Όλους" και ρυθμίζει θέματα όπως η απλοποίηση της νομοθεσίας, η στήριξη των εργαζομένων και οι συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις. Ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για τη μείωση της γραφειοκρατίας, την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης, καθώς και την ψηφιακή οργάνωση της εργασίας. Αφορά κυρίως τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, καθώς και τις αρμόδιες αρχές που επιβλέπουν την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Το έγγραφο είναι ο Νόμος υπ' αριθ. 5239, που αφορά τη "Δίκαιη Εργασία για Όλους" και ρυθμίζει θέματα όπως η απλοποίηση της νομοθεσίας, η στήριξη των εργαζομένων και οι συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις. Ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για τη μείωση της γραφειοκρατίας, την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης, καθώς και την ψηφιακή οργάνωση της εργασίας. Αφορά κυρίως τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, καθώς και τις αρμόδιες αρχές που επιβλέπουν την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
• amends: Α 178/2025 17-10-2025 20-10-2025 Α 104 Α 178/2025 - Σύνοψη Α 178/2025 - Οντότητες Α 178/2025 - Ετικέτες Α 178/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 178/2025
  Το έγγραφο είναι ο Νόμος υπ' αριθ. 5239, που αφορά τη "Δίκαιη Εργασία για Όλους" και ρυθμίζει θέματα όπως η απλοποίηση της νομοθεσίας, η στήριξη των εργαζομένων και οι συνταξιοδοτικές ρυθμίσεις. Ο νόμος περιλαμβάνει διατάξεις για τη μείωση της γραφειοκρατίας, την ενίσχυση της προστασίας των εργαζομένων, την καταπολέμηση της βίας και της παρενόχλησης, καθώς και την ψηφιακή οργάνωση της εργασίας. Αφορά κυρίως τους εργαζόμενους και τις επιχειρήσεις, καθώς και τις αρμόδιες αρχές που επιβλέπουν την εφαρμογή της εργατικής νομοθεσίας.
• repeals: Β 526/2024 26-01-2024 26-01-2024 Β 8 Β 526/2024 - Σύνοψη Β 526/2024 - Οντότητες Β 526/2024 - Ετικέτες Β 526/2024 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 526/2024
  Η Υπουργική Απόφαση 526/2024 του Υπουργείου Εσωτερικών αφορά την κατάταξη προσωπικού σε διάφορους δήμους, σύμφωνα με τις διατάξεις του άρθρου 27 του ν. 5056/2023. Συγκεκριμένα, ρυθμίζει την κατάταξη προσωπικού στους Δήμους Νεμέας και Σερρών, καθώς και συμπληρωματική κατάταξη στον Δήμο Χίου. Επίσης, περιλαμβάνει διόρθωση σφάλματος σε προηγούμενη απόφαση για την κατάταξη προσωπικού στον Δήμο Αμπελοκήπων - Μενεμένης. Οι αποφάσεις αυτές αφορούν τους εν λόγω δήμους και το προσωπικό τους, και τίθενται σε ισχύ από 1/1/2024.
• origin: Α 158/2023 26-09-2023 26-09-2023 Α 16 Α 158/2023 - Σύνοψη Α 158/2023 - Οντότητες Α 158/2023 - Ετικέτες Α 158/2023 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 158/2023
  Ο Νόμος 5053/2023, όπως δημοσιεύθηκε στο ΦΕΚ 158 Α' 2023, ενσωματώνει την Οδηγία (ΕΕ) 2019/1152 για διαφανείς και προβλέψιμους όρους εργασίας, τροποποιώντας τον Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου και άλλες σχετικές διατάξεις. Ρυθμίζει τη δοκιμαστική περίοδο, τους όρους ενημέρωσης των εργαζομένων για τη σύμβαση εργασίας, τη μετάβαση σε άλλες μορφές απασχόλησης, την υποχρεωτική κατάρτιση, την προστασία από την απόλυση και τη δυσμενή μεταχείριση, καθώς και την παράλληλη απασχόληση. Επίσης, προβλέπει τη δημιουργία της ψηφιακής πλατφόρμας "REBRAIN GREECE" και την ανάρτηση βασικών όρων εργασίας και ατομικών συμβάσεων στο σύστημα "ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ". Τέλος, θεσπίζει κυρώσεις για παρεμπόδιση εργαζομένων και τροποποιεί διατάξεις σχετικά με το ειδικό εποχιακό βοήθημα και την απασχόληση την Κυριακή και τις αργίες.

Επιστροφή στη λίστα νόμων