Νόμος 5225/2025 — Χρονολόγιο τροποποιήσεων

Χρονολόγιο τροποποιήσεων, καταργήσεων και αναφορών στο ΦΕΚ για τον/την Νόμος 5225/2025.

Άρθρα

Άρθρο 1. Το Άρθρο 1 του ΦΕΚ ορίζει ως σκοπό την ενίσχυση της αποτελεσματικότητας και της ταχύτητας της πειθαρχικής δικαιοσύνης, καθώς και τη διαμόρφωση ενός σύγχρονου πλαισίου για τη δημόσια διοίκηση και την πειθαρχική διαδικασία.
Άρθρο 1 Σ. Το Άρθρο 1 Σ του ΦΕΚ ορίζει τον σκοπό του νόμου, ενώ το Άρθρο 3 τροποποιεί το Άρθρο 8 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. σχετικά με τα κωλύματα διορισμού.
Άρθρο 1Α. Το Άρθρο 1Α του Κώδικα της Ελληνικής Ιθαγένειας καταργείται και το Άρθρο 9 τροποποιείται, ορίζοντας ότι η ελληνική ιθαγένεια αποκτάται με ορκωμοσία εντός ενός έτους από τη δημοσίευση της απόφασης πολιτογράφησης στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Άρθρο 1Β. Το Άρθρο 1Β του ΦΕΚ ορίζει τη διαδικασία απόκτησης ελληνικής ιθαγένειας για ανήλικους αλλοδαπούς που έχουν ολοκληρώσει επιτυχώς εννέα τάξεις πρωτοβάθμιας και δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης ή έξι τάξεις δευτεροβάθμιας εκπαίδευσης στην Ελλάδα, καθώς και για αλλοδαπούς αποφοίτους ελληνικών ΑΕΙ/ΤΕΙ, με προθεσμία υποβολής αίτησης τριών ετών από την αποφοίτηση. Η απόκτηση ιθαγένειας ολοκληρώνεται με την εγγραφή στο δημοτολόγιο του οικείου δήμου, εκτός αν συντρέχουν ποινικά ή λόγοι δημόσιας/εθνικής ασφάλειας.
Άρθρο 2. Το Άρθρο 2 του παρόντος Μέρους τροποποιεί διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26) και του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων (ν. 3584/2007, Α' 143), εισάγοντας ένα νέο πειθαρχικό όργανο με συμμετοχή λειτουργών από το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους, αξιοποιώντας ψηφιακές τεχνολογίες στην πειθαρχική διαδικασία, προσθέτοντας τη δυνατότητα πειθαρχικής συνδιαλλαγής και ρυθμίζοντας ειδικότερα την υπηρεσιακή κατάσταση των εν λόγω υπαλλήλων.
Άρθρο 3. Το Άρθρο 3 τροποποιεί το άρθρο 8 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), προσθέτοντας στον τίτλο τις λέξεις "ανάκληση διορισμού" και αντικαθιστώντας ή προσθέτοντας παραγράφους και περιπτώσεις σχετικά με την ποινική καταδίκη και τη δικαστική συμπαράσταση.
Άρθρο 4. Το Άρθρο 4 τροποποιεί το άρθρο 9 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., αλλάζοντας τη χρονική περίοδο για διορισμό μετά από απόλυση για πειθαρχικούς λόγους και επεκτείνοντας το κώλυμα διορισμού μετά τη λύση της υπαλληλικής σχέσης λόγω επιβολής της ποινής της οριστικής παύσης.
Άρθρο 4 Τ. Το Άρθρο 4 Τ τροποποιεί το άρθρο 9 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., αλλάζοντας τη χρονική περίοδο για διορισμό μετά από απόλυση για πειθαρχικούς λόγους και επεκτείνοντας το κώλυμα διορισμού μετά τη λύση της υπαλληλικής σχέσης λόγω επιβολής της ποινής της οριστικής παύσης.
Άρθρο 5. Το Άρθρο 5 του ΦΕΚ 4115/02.09.2025 προσθέτει παράγραφο 5 στο άρθρο 20 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), ορίζοντας την προθεσμία για την ολοκλήρωση της διαδικασίας ανάκλησης διορισμού.
Άρθρο 5 Π. Το Άρθρο 5 Π προσθέτει παράγραφο 5 στο άρθρο 20 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., καθορίζοντας την προθεσμία ολοκλήρωσης της διαδικασίας ανάκλησης διορισμού. Το Άρθρο 6 τροποποιεί το άρθρο 89 του ίδιου Κώδικα, ορίζοντας ότι ο χρόνος αναστολής άσκησης καθηκόντων και αργίας δεν υπολογίζεται για προαγωγή.
Άρθρο 5Β. Το Άρθρο 5Β του ΦΕΚ 152/02.09.2025 καθορίζει τις προθεσμίες και τις διαδικασίες για την απόκτηση της ελληνικής ιθαγένειας από αλλοδαπούς που διαμένουν νόμιμα και μόνιμα στην Ελλάδα, είτε μέσω φοίτησης σε ελληνικό σχολείο μέχρι την ηλικία των 21 ή 23 ετών, είτε ως τέκνα αλλοδαπού που αποκτά την ιθαγένεια, ενώ προβλέπει και την καταβολή παραβόλου ύψους 100 ευρώ.
Άρθρο 6. Το Άρθρο 6 τροποποιεί το άρθρο 89 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), διευκρινίζοντας ότι ο χρόνος αναστολής άσκησης καθηκόντων ή/και αργίας που επιβλήθηκε, και για τον οποίο η πειθαρχική διαδικασία κατέληξε αμετάκλητα, δεν υπολογίζεται για προαγωγή, ενώ καταργείται η παράγραφος στ' που αφορούσε τον χρόνο αναστολής άσκησης καθηκόντων.
Άρθρο 7. Το Άρθρο 7 τροποποιεί τις παραγράφους 1 και 2 του άρθρου 103 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), διευρύνοντας τις περιπτώσεις αυτοδίκαιης αργίας για τους υπαλλήλους, συμπεριλαμβάνοντας περιπτώσεις βουλεύματος, αναστολής εκτέλεσης ποινής, κατ' οίκον περιορισμού με ηλεκτρονική επιτήρηση ή περιοριστικών όρων.
Άρθρο 7 Δ. Το Άρθρο 7 Δ τροποποιεί την παράγραφο 1 του άρθρου 103 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., διευρύνοντας τις περιπτώσεις αυτοδίκαιης αργίας υπαλλήλων. Το Άρθρο 8 τροποποιεί το άρθρο 104 του ίδιου Κώδικα, ορίζοντας το αρμόδιο όργανο για την άρση αναστολής καθηκόντων, την έκδοση πράξης δυνητικής αργίας ή επαναφοράς, και τη δυνατότητα υποχρεωτικής μετακίνησης ή μετάθεσης υπαλλήλου ως διοικητικό μέτρο.
Άρθρο 8. Το Άρθρο 8 του ΦΕΚ ορίζει τα κωλύματα διορισμού για δημόσιους υπαλλήλους, συμπεριλαμβανομένων αδικημάτων όπως η ενδοοικογενειακή βία, η νομιμοποίηση εσόδων από εγκληματικές δραστηριότητες, και τρομοκρατικές πράξεις, καθώς και περιπτώσεις καταδίκης ή παραπομπής για αυτά τα αδικήματα, ενώ το Άρθρο 95 τροποποιεί τον Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας (ν. 3284/2004, Α' 217) σχετικά με τον εξελληνισμό ονοματεπωνυμικών στοιχείων ανηλίκων που αποκτούν την ελληνική ιθαγένεια αυτοδίκαια, με αλλαγές στις αρμόδιες υπηρεσίες και τους προϊσταμένους.
Άρθρο 8 δ. Το Άρθρο 8 διαμορφώνεται ως εξής: "Άρθρο 8 Ποινική καταδίκη, στερητική ή επικουρική δικαστική συμπαράσταση, ανάκληση διορισμού 1. Δεν διορίζονται υπάλληλοι: α) Όσοι καταδικάσθηκαν για κακούργημα και σε οποιαδήποτε ποινή για κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, απάτη με υπολογιστή, εκβίαση, πλαστογραφία, πλαστογραφία πιστοποιητικών, απιστία δικηγόρου, απιστία, δωροληψία, δωροδοκία, παράνομη βεβαίωση ή είσπραξη δικαιωμάτων του Δημοσίου, παράβαση καθήκοντος, ψευδή βεβαίωση, υφαρπαγή ψευδούς βεβαίωσης, υπεξαγωγή εγγράφων, οποιοδήποτε άλλο".
Άρθρο 8 τ. Το άρθρο 8 τ του ν. 4940/2022 ορίζει ότι η άρνηση ή παράλειψη υπαλλήλου να συμμετάσχει σε διαδικασίες αξιολόγησης, στοχοθεσίας, μετρήσεων, επιμορφώσεων ή άλλες σχετικές με την απόδοση και την ποιότητα των υπηρεσιών του Δημοσίου, συνιστά πειθαρχικό παράπτωμα. Αυτό τιμωρείται με ποινές που ορίζονται στις περ. β) έως θ) της παρ. 1 του άρθρου 109 του ν. 3528/2007, με κατώτατο πρόστιμο ίσo με τις αποδοχές δύο (2) μηνών, ενώ για παραλείψεις δύο (2) συνεχόμενων αξιολογικών περιόδων, μπορεί να επιβληθεί οριστική παύση.
Άρθρο 8Α. Το Άρθρο 8Α του ΦΕΚ ορίζει ειδικές ρυθμίσεις κινητικότητας για υπηρεσίες στην Περιφέρεια Δυτικής Μακεδονίας και την Περιφερειακή Ενότητα Έβρου (εξαιρουμένου του δήμου Αλεξανδρούπολης), προβλέποντας ποσοστό κάλυψης 90%, διάρκεια απόσπασης 3 ετών με δυνατότητα ανανέωσης, δικαίωμα μετάταξης μετά από 3 έτη απόσπασης με υποχρέωση παραμονής 6 ετών, δυνατότητα έκτακτων κύκλων κινητικότητας, και προσαύξηση κανονικής άδειας κατά 6 εργάσιμες ημέρες ετησίως.
Άρθρο 9. Το Άρθρο 9 του ΦΕΚ 152/02.09.2025 αφορά την ανάκληση απόφασης πολιτογράφησης εάν δεν δοθεί όρκος εντός ετήσιας προθεσμίας, τον όρκο που δίδεται ("Ορκίζομαι να φυλάττω πίστη στην Πατρίδα, υπακοή στο Σύνταγμα και τους νόμους του κράτους και να εκπληρώνω ευσυνείδητα τα καθήκοντά μου ως Έλληνας πολίτης"), την τελετή ορκωμοσίας ενώπιον του Περιφερειακού Διευθυντή Ιθαγένειας ή του οικείου Έλληνα Προξένου για ομογενείς στο εξωτερικό, τη δυνατότητα ορκωμοσίας ατόμων με αναπηρία στην οικία τους ή μέσω τηλεδιάσκεψης, και τη μεταβίβαση αρμοδιοτήτων ορκωμοσίας από τον Περιφερειακό Διευθυντή Ιθαγένειας στους Προϊσταμένους οργανικών μονάδων. Επίσης, αναφέρεται ότι ο Υπουργός Εσωτερικών μπορεί να ρυθμίσει θέματα σχετικά με τη διαδικασία της τελετής ορκωμοσίας.
Άρθρο 9 Π. Το Άρθρο 9 Π τροποποιεί το άρθρο 105 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., προσθέτοντας την αναστολή καθηκόντων στις περιπτώσεις αποχής υπαλλήλου από τα υπηρεσιακά του καθήκοντα και παρέχοντας τη δυνατότητα επιστροφής στην οργανική μονάδα σε περίπτωση υποχρεωτικής μετακίνησης ή μετάθεσης.
Άρθρο 9 δ. Το Άρθρο 9 δ του ΦΕΚ ορίζει ότι δεν μπορούν να διοριστούν υπάλληλοι όσοι έχουν απολυθεί από δημόσια θέση (δημόσια υπηρεσία, Ο.Τ.Α., νομικό πρόσωπο δημοσίου τομέα ή ιδιωτικού δικαίου του δημόσιου τομέα) λόγω οριστικής παύσης ή καταγγελίας σύμβασης για σπουδαίο λόγο υπαιτιότητας του εργαζομένου, εκτός αν έχει παρέλθει δεκαετία από την απόλυση.
Άρθρο 9 τ. Το Άρθρο 9 τ τροποποιεί το άρθρο 9 του ν. 3528/2007, επεκτείνοντας την εφαρμογή της απόλυσης για πειθαρχικούς λόγους σε υπαλλήλους νομικών προσώπων ιδιωτικού δικαίου του δημόσιου τομέα που δεν περιλαμβάνονται στη Γενική Κυβέρνηση, και αντικαθιστώντας την πενταετία με δεκαετία για την εν λόγω απόλυση.
Άρθρο 10. Το Άρθρο 10 τροποποιεί τις παραγράφους 1 και 3 του άρθρου 107 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), διευρύνοντας την απαρίθμηση των πειθαρχικών παραπτωμάτων, με συγκεκριμένη τροποποίηση στην περ. γ' της παρ. 1.
Άρθρο 10 Δ. Το Άρθρο 10 Δ του ΦΕΚ τροποποιεί τις παραγράφους 1 και 3 του άρθρου 107 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., διευρύνοντας τα πειθαρχικά παραπτώματα. Το Άρθρο 11 προσθέτει παράγραφο 3 στο ίδιο άρθρο, προβλέποντας την εφαρμογή των ευμενέστερων διατάξεων ουσιαστικού δικαίου στην πειθαρχική διαδικασία.
Άρθρο 11Β. Το Άρθρο 11Β του ΦΕΚ 152/02.09.2025 επιτρέπει την απόσπαση υπαλλήλων με τουλάχιστον τρία ανήλικα τέκνα για λόγους συνυπηρέτησης, εφόσον ο/η σύζυγος ή συμβιών εργάζεται εκτός δημοσίου τομέα για τουλάχιστον δύο (2) έτη στην ίδια περιοχή, εξαιρουμένων των Περιφερειών Αττικής (εκτός Νήσων) και Θεσσαλονίκης. Οι αιτήσεις υποβάλλονται στην Κεντρική Επιτροπή Κινητικότητας, η απόσπαση γίνεται σε ΟΤΑ α' ή β' βαθμού, νοσοκομεία ή e-ΕΦΚΑ, διαρκεί έως δύο (2) έτη με δυνατότητα παράτασης, και οι πολύτεκνοι με τέσσερα (4) προστατευόμενα τέκνα μπορούν να παρατείνουν την απόσπαση για επιπλέον δύο (2) έτη.
Άρθρο 13. Το Άρθρο 13 ορίζει ότι τα πρόστιμα του άρθρου 35 για την παράβαση υποχρέωσης θα επιβάλλονται από 1η Ιανουαρίου 2026. Επιπλέον, έως τις 31 Δεκεμβρίου 2025, τα παράβολα για τη λήψη γενετικού υλικού από ζώα συντροφιάς, σύμφωνα με το άρθρο 14 του ν. 4830/2021, μειώνονται από 70€ σε 20€ και από 40€ σε 20€. Οι ιδιοκτήτες σκύλων ελληνικής φυλής, αναγνωρισμένης από τον Κυνολογικό Όμιλο Ελλάδος, με πιστοποιητικό καθαροαιμίας ή προσωρινής εγγραφής, απαλλάσσονται από την καταβολή αυτού του παραβόλου για το ίδιο διάστημα.
Άρθρο 13 Π. Το Άρθρο 13 Π του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 110 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., παρέχοντας προστασία από πειθαρχική δίωξη σε πρόσωπα που αναφέρουν παραβάσεις σύμφωνα με τον ν. 4990/2022. Το Άρθρο 14, αντίστοιχα, τροποποιεί τις παραγράφους 1, 2 και 3 του άρθρου 112 του ίδιου Κώδικα, εισάγοντας νέες περιπτώσεις διακοπής και συνέχισης της παραγραφής πειθαρχικών παραπτωμάτων.
Άρθρο 14. Το Άρθρο 14 τροποποιεί τις παραγράφους 1, 2 και 3 του άρθρου 112 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), εισάγοντας νέες περιπτώσεις διακοπής και συνέχισης της παραγραφής πειθαρχικών παραπτωμάτων, με συγκεκριμένες προσθήκες παραπομπών σε νέες παραγράφους (κε, λγ, λδ) και νομοτεχνικές βελτιώσεις.
Άρθρο 15. Το Άρθρο 15 τροποποιεί το άρθρο 113 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), προσθέτοντας τρίτο εδάφιο στην παράγραφο 2 και νέα παράγραφο 3, με σκοπό τη ρύθμιση της δυνατότητας μετατροπής πειθαρχικής ποινής σε περίπτωση λύσης της υπαλληλικής σχέσης.
Άρθρο 15 Δ. Το Άρθρο 15 Δ του ΦΕΚ 152/02.09.2025 τροποποιεί τις παραγράφους 2 και προσθέτει παράγραφο 3 στο άρθρο 113 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., ρυθμίζοντας τη δυνατότητα μετατροπής πειθαρχικής ποινής σε περίπτωση λύσης της υπαλληλικής σχέσης.
Άρθρο 16. Το Άρθρο 16 τροποποιεί το άρθρο 114 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007) σχετικά με την αποσύνδεση της πειθαρχικής διαδικασίας από την ποινική δίκη, καταργώντας εδάφια, αντικαθιστώντας λέξεις και επεκτείνοντας την εφαρμογή του κωλύματος διορισμού σε περιπτώσεις καταδίκης ή παραπομπής για απόπειρα ή συμμετοχή σε συγκεκριμένα ποινικά αδικήματα, όπως αυτά που αναφέρονται στο άρθρο 114 παρ. 1α.
Άρθρο 16 Α. Το Άρθρο 16 Α τροποποιεί τις παραγράφους 2, 4 και 6 του άρθρου 114 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., αποσυνδέοντας την πειθαρχική διαδικασία από την ποινική δίκη. Το Άρθρο 17 αντικαθιστά τα υφιστάμενα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια πειθαρχικά συμβούλια με το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, αντικαθιστώντας το άρθρο 116 του ίδιου Κώδικα.
Άρθρο 16 δ. Το Άρθρο 16 δ του ΦΕΚ ορίζει ότι δεν μπορούν να διοριστούν υπάλληλοι όσοι έχουν καταδικαστεί για κακούργημα ή για συγκεκριμένα αδικήματα όπως κλοπή, υπεξαίρεση, απάτη, εκβίαση, πλαστογραφία, απιστία, δωροληψία, δωροδοκία, παράβαση καθήκοντος, ψευδή βεβαίωση, υφαρπαγή ψευδούς βεβαίωσης και υπεξαγωγή εγγράφων.
Άρθρο 17. Το Άρθρο 17 αντικαθιστά τα υφιστάμενα πρωτοβάθμια και δευτεροβάθμια πειθαρχικά συμβούλια με το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, τροποποιώντας το άρθρο 116 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., και αφορά το κώλυμα διορισμού εργαζομένου εντός δεκαετίας από την απόλυση, καθώς και την ισχύ του για υπαλλήλους που έχασαν την ιδιότητά τους και τους επιβλήθηκε η ποινή της οριστικής παύσης.
Άρθρο 17 δ. Το Άρθρο 17δ του ΦΕΚ ορίζει ότι υπάλληλοι που απολύθηκαν από δημόσια υπηρεσία, Ο.Τ.Α., ή άλλο νομικό πρόσωπο του δημόσιου τομέα (όπως οριοθετείται στην περ. α' της παρ. 1 του άρθρου 14 του ν. 4270/2014, Α' 143) ή νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου του δημόσιου τομέα, λόγω οριστικής παύσης ή καταγγελίας σύμβασης για σπουδαίο λόγο υπαιτιότητας του εργαζομένου, δεν μπορούν να διοριστούν σε άλλη θέση αν δεν έχει παρέλθει δεκαετία από την απόλυσή τους.
Άρθρο 17 τ. Το Άρθρο 17 τ τροποποιεί το Άρθρο 17 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, διευρύνοντας την έννοια του "δημόσιου τομέα" για την απόλυση πειθαρχικών παραπτωμάτων και αυξάνοντας την περίοδο από πενταετία σε δεκαετία.
Άρθρο 18. Το Άρθρο 18 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 117 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), διευρύνοντας τους πειθαρχικώς προϊσταμένους και την πειθαρχική εξουσία του Διοικητή της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, με αντικατάσταση της παρ. 1, τροποποίηση της παρ. 2 και προσθήκη παρ. 4.
Άρθρο 18 Δ. Το Άρθρο 18 Δ αντικαθιστά την παρ. 1, τροποποιεί την παρ. 2 και προσθέτει την παρ. 4 στο άρθρο 117 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., διευρύνοντας τους πειθαρχικώς προϊσταμένους και την πειθαρχική εξουσία του Υπουργού Εσωτερικών. Το Άρθρο 19 τροποποιεί το άρθρο 118 του ίδιου Κώδικα, αυξάνοντας το όριο του προστίμου αποδοχών που μπορούν να επιβάλουν οι πειθαρχικώς προϊστάμενοι, και ρυθμίζει την περίπτωση πειθαρχικώς προϊσταμένου υπαλλήλου που δεν υπάγεται στον Κώδικα, καθώς και την παραπομπή πειθαρχικής υπόθεσης από αναρμόδιο όργανο.
Άρθρο 20. Το Άρθρο 20, παράγραφος 2, ορίζει ότι η πράξη διορισμού που παραβιάζει τον νόμο ανακαλείται εντός διετίας από τη δημοσίευσή της, εκτός εάν ο διορισμός έγινε κατά παράβαση των άρθρων 4 και 8 ή εάν ο διορισμένος προκάλεσε δολίως την παρανομία. Οι παράγραφοι 3, 4 και 5 διευκρινίζουν τις ευθύνες του υπαλλήλου, τις εξαιρέσεις από την προθεσμία ανάκλησης και τη διάρκεια της διαδικασίας ανάκλησης.
Άρθρο 20 Σ. Το Άρθρο 20 Σ συστήνει το Πειθαρχικό Συμβούλιο Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα, προσθέτοντας το άρθρο 119Α στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., ενώ το Άρθρο 21 Λ λειτουργία των Κλιμακίων του, προσθέτοντας το άρθρο 119Β στον ίδιο Κώδικα.
Άρθρο 20 δ. Το Άρθρο 20 δ του ΦΕΚ ορίζει ότι η πράξη διορισμού ανακαλείται υποχρεωτικά εάν ο διοριζόμενος δεν αποδεχτεί τον διορισμό ή δεν εκπληρώσει άλλες νόμιμες υποχρεώσεις πριν την ανάληψη υπηρεσίας, ενώ επίσης ανακαλείται εντός διετίας εάν έχει εκδοθεί κατά παράβαση νόμου.
Άρθρο 20 τ. Το Άρθρο 20 τ, παράγραφος 4, ορίζει ότι με κοινή απόφαση των Υπουργών Εσωτερικών και Ψηφιακής Διακυβέρνησης και του Διοικητή της Ε.Α.Δ. καθορίζονται λεπτομέρειες για την ηλεκτρονική εφαρμογή της παρ. 2, τη διασύνδεσή της με το "Σύστημα Διαχείρισης Ανθρώπινου Δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης" (άρθρο 57 ν. 5149/2024) και την ηλεκτρονική βάση δεδομένων της Ε.Α.Δ. για πειθαρχικές υποθέσεις (άρθρο 24 ν. 4807/2021), συμπεριλαμβανομένης της πρόσβασης και της προστασίας προσωπικών δεδομένων.
Άρθρο 21. Το Άρθρο 21 του ΦΕΚ αφορά τη λειτουργία των Κλιμακίων του Πειθαρχικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα, προσθέτοντας το άρθρο 119Β στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26).
Άρθρο 21 τ. Το άρθρο 21 τ του ν. 4354/2015, στο πλαίσιο του Κεφαλαίου Ε' Τελικών - Μεταβατικών - Καταργούμενων Διατάξεων, αφορά τη σύσταση του Ειδικού Νομικού Γραφείου Πειθαρχικών Υποθέσεων, ενώ το Μέρος Β' του ίδιου νόμου προβαίνει στη σύσταση Νομικού Προσώπου Ιδιωτικού Δικαίου με την επωνυμία «ΕΛΛΗΝΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ ΕΜΠΕΙΡΟΓΝΩΜΟΣΥΝΗΣ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΩΝ ΜΕΤΑΡΡΥΘΜΙΣΕΩΝ - REFORM GREECE», με το Κεφάλαιο Α' να καθορίζει τον σκοπό και το αντικείμενό του.
Άρθρο 22 Α. Το Άρθρο 22Α προσθέτει το άρθρο 119Γ στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., ορίζοντας την αρμοδιότητα των Κλιμακίων του Πειθαρχικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα. Το Άρθρο 23 προσθέτει το άρθρο 119Δ στον ίδιο Κώδικα, καθορίζοντας τις αρμοδιότητες του Συντονιστή του Πειθαρχικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα.
Άρθρο 23. Το Άρθρο 23 του ΦΕΚ προσθέτει το άρθρο 119Δ στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), καθορίζοντας τις αρμοδιότητες του Συντονιστή του Πειθαρχικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού Δημόσιου Τομέα.
Άρθρο 24 Γ. Το Άρθρο 24 Γ του ΦΕΚ προσθέτει το άρθρο 119Ε στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., καθορίζοντας τη γραμματειακή υποστήριξη του Πειθαρχικού Συμβουλίου Ανθρώπινου Δυναμικού Δημοσίου Τομέα. Το Άρθρο 25 τροποποιεί το άρθρο 121 του ίδιου Κώδικα, καταργώντας τον κανόνα της χρονικής προτεραιότητας μεταξύ των πειθαρχικών συμβουλίων.
Άρθρο 24Α. Το Άρθρο 24Α, παράγραφος 3, ορίζει ότι η παράγραφος 2 ισχύει με την επιφύλαξη του άρθρου 105, ενώ οι παράγραφοι 1 και 2 του ίδιου άρθρου ισχύουν έως τις 31.12.2025. Το Άρθρο 122, παράγραφος 2, ορίζει ότι τα άρθρα 10 έως 45, 56 έως 58, 61, 62 και 65 ισχύουν από την 1η.1.2026.
Άρθρο 25. Το Άρθρο 25 τροποποιεί το άρθρο 121 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), καταργώντας τον κανόνα της χρονικής προτεραιότητας στην ανάληψη πειθαρχικών υποθέσεων από τα επιλαμβανόμενα πειθαρχικά συμβούλια και αντικαθιστώντας τη φράση "Υπουργείου ή νομικού προσώπου δημοσίου δικαίου" με τη λέξη "φορέα" στην παράγραφο 1.
Άρθρο 26. Το Άρθρο 26 τροποποιεί το άρθρο 122 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007), αλλάζοντας τις προθεσμίες για την άσκηση πειθαρχικής δίωξης σε τέσσερις (4) και έξι (6) μήνες, και διευκρινίζοντας ότι η πειθαρχική ευθύνη των λειτουργών του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους διέπεται από τις διατάξεις του ν. 4831/2021.
Άρθρο 26 Π. Το Άρθρο 26 Π τροποποιεί το άρθρο 122 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., καθορίζοντας την πειθαρχική ευθύνη των μελών του Πειθαρχικού Συμβουλίου και τον χρόνο ολοκλήρωσης της πειθαρχικής διαδικασίας. Το Άρθρο 27 Π προσθέτει το άρθρο 122Α στον ίδιο Κώδικα, εισάγοντας την πειθαρχική συνδιαλλαγή.
Άρθρο 27. Το Άρθρο 27 του ΦΕΚ 152/02.09.2025 προσθέτει το άρθρο 122Α στον Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., ορίζοντας ότι η πράξη διορισμού που παραβιάζει το νόμο ανακαλείται εντός δύο ετών, εκτός αν ο διορισμός έγινε δολίως ή κατά παράβαση των άρθρων 12 και 16, ενώ η διαδικασία ανάκλησης δεν μπορεί να υπερβεί τους τρεις μήνες.
Άρθρο 27 δ. Το Άρθρο 27 δ του ΦΕΚ ορίζει ότι η πράξη διορισμού ανακαλείται υποχρεωτικά εάν ο διοριζόμενος δεν αποδεχτεί τον διορισμό ή δεν εκπληρώσει άλλες νόμιμες υποχρεώσεις πριν την ανάληψη υπηρεσίας, ενώ επίσης ανακαλείται εντός δύο (2) ετών από τη δημοσίευση εάν έχει εκδοθεί κατά παράβαση νόμου.
Άρθρο 28. Το Άρθρο 28 τροποποιεί το άρθρο 123 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), αλλάζοντας τη διαδικασία παραπομπής στο πειθαρχικό συμβούλιο από τον Διοικητή της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας, με αντικατάσταση της παρ. 1 και διαγραφή λέξεων από την παρ. 2.
Άρθρο 28 Δ. Το Άρθρο 28 Δ τροποποιεί το άρθρο 123 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., καθορίζοντας τη διαδικασία παραπομπής πειθαρχικών υποθέσεων από τον Διοικητή της Εθνικής Αρχής Διαφάνειας στο Πειθαρχικό Συμβούλιο. Το Άρθρο 29 συμπληρώνει το άρθρο 124 του ίδιου Κώδικα, αφορά τη συμπλήρωση φακέλου πειθαρχικής υπόθεσης και τη συμπληρωματική παραπομπή.
Άρθρο 30. Το Άρθρο 30 τροποποιεί το άρθρο 125 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), σχετικά με τις ενέργειες μετά τη διεξαγωγή προκαταρκτικής εξέτασης, με αλλαγές στις παραγράφους 2, 3 και 4, συμπεριλαμβανομένης της αντικατάστασης παραπομπής στο άρθρο 45Β με το άρθρο 47 και της προσθήκης αναφορών σε προστασία μαρτύρων (ν. 4990/2022, Α' 210) και προστασία έναντι αντιποίνων.
Άρθρο 30 Ε. Το Άρθρο 30 Ε τροποποιεί το άρθρο 125 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. σχετικά με τις ενέργειες μετά τη διεξαγωγή προκαταρκτικής εξέτασης, ενώ το Άρθρο 31 τροποποιεί το άρθρο 126 του ίδιου Κώδικα, παρέχοντας στον διωκόμενο πρόσβαση στην έκθεση της ένορκης διοικητικής εξέτασης και τη δυνατότητα διενέργειας συμπληρωματικής εξέτασης.
Άρθρο 31. Το Άρθρο 31 του ΦΕΚ τροποποιεί το άρθρο 126 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ., παρέχοντας στον διωκόμενο υπάλληλο πρόσβαση στην έκθεση της ένορκης διοικητικής εξέτασης και τη δυνατότητα διενέργειας συμπληρωματικής εξέτασης.
Άρθρο 31 τ. Το Άρθρο 31 τ του ΦΕΚ A' 152/02.09.2025 αφορά υπαλλήλους του Υπουργείου Εσωτερικών και του ΕΚΔΔΑ που αποσπώνται στο Κέντρο, οι οποίοι συνεχίζουν να λαμβάνουν το σύνολο των αποδοχών τους από τον φορέα προέλευσης για τριετή απόσπαση, ενώ μέχρι την πλήρωση της θέσης του Γενικού Διευθυντή, ο οποίος επιλέγεται από τον Υπουργό Εσωτερικών για έως 18 μήνες, επιτρέπεται η πρόσληψη έως πέντε (5) υπαλλήλων με σύμβαση ορισμένου χρόνου διάρκειας 24 μηνών.
Άρθρο 32. Το Άρθρο 32 τροποποιεί το άρθρο 127 του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. (ν. 3528/2007, Α' 26), σχετικά με τη διεξαγωγή πειθαρχικής ανάκρισης από μέλος του Πειθαρχικού Συμβουλίου ή μόνιμο υπάλληλο, επιτρέποντας τη χρήση τεχνολογιών απομακρυσμένης σύνδεσης και κάνοντας αλλαγές στις παραγράφους 1, 2, 3, 6 και προσθέτοντας παράγραφο 9.

Πρόσφατες αναφορές

amends: Β 1677/2026 24-03-2026 24-03-2026 Β 4 Β 1677/2026 - Σύνοψη Β 1677/2026 - Οντότητες Β 1677/2026 - Ετικέτες Β 1677/2026 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 1677/2026
Η Υπουργική Απόφαση 75/2026 του Υπουργείου Εσωτερικών αφορά την καθιέρωση υπερωριακής απασχόλησης υπαλλήλων της Διεύθυνσης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για το Α' εξάμηνο του 2026. Η απόφαση αυτή εκδίδεται βάσει διατάξεων νόμων που αφορούν την αυτοδιοίκηση, την ηλεκτρονική διακυβέρνηση, τις αποζημιώσεις υπερωριακής απασχόλησης και τον οργανισμό της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης. Η υπερωριακή αποζημίωση θα καταβάλλεται κατόπιν έκδοσης σχετικής απόφασης συγκρότησης συνεργείου και βεβαίωσης του Αναπληρωτή Προϊσταμένου της Διεύθυνσης.
amends: Β 6622/2025 10-12-2025 11-12-2025 Β 4 Β 6622/2025 - Σύνοψη Β 6622/2025 - Οντότητες Β 6622/2025 - Ετικέτες Β 6622/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 6622/2025
Η υπουργική απόφαση 104024/2025 του Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης καθιερώνει υπερωριακή εργασία κατά Κυριακές και εξαιρέσιμα για υπαλλήλους των Διευθύνσεων Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Κεντρικής Μακεδονίας, Θεσσαλονίκης και Ανατολικής Μακεδονίας - Θράκης. Επίσης, εγκρίνει απογευματινή υπερωριακή απασχόληση για υπαλλήλους του Ε.Ο.Π.Υ.Υ. για το έτος 2026, με ανώτατο όριο δαπάνης 2.200.000,00 ευρώ. Η απόφαση αυτή βασίζεται σε διάφορους νόμους και προεδρικά διατάγματα που αφορούν τη δημόσια διοίκηση, την αυτοδιοίκηση, τις μισθολογικές ρυθμίσεις και τη διαχείριση των μη εξυπηρετούμενων δανείων. Τέλος, περιλαμβάνεται διόρθωση σφάλματος σε προηγούμενη απόφαση του Υπουργείου Ψηφιακής Διακυβέρνησης σχετικά με την κατηγορία προσωπικού.
amends: Β 6413/2025 28-11-2025 01-12-2025 Β 4 Β 6413/2025 - Σύνοψη Β 6413/2025 - Οντότητες Β 6413/2025 - Ετικέτες Β 6413/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 6413/2025
Η Υπουργική Απόφαση 102462/2025 του Γραμματέα Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης καθιερώνει την υπερωριακή απασχόληση κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες για τους υπαλλήλους της Διεύθυνσης Διοίκησης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας - Θράκης. Η απόφαση εκδίδεται κατόπιν συνεκτίμησης πλήθους νομοθετικών διατάξεων, συμπεριλαμβανομένων των νόμων για την Αυτοδιοίκηση, την ηλεκτρονική διακυβέρνηση, την αποζημίωση υπερωριών και τον οργανισμό της συγκεκριμένης Αποκεντρωμένης Διοίκησης. Η ρύθμιση αυτή αφορά τους υπαλλήλους της εν λόγω Διεύθυνσης και αποσκοπεί στην κάλυψη αναγκών που προκύπτουν κατά τις εξαιρέσιμες ημέρες.
amends: Β 6245/2025 21-11-2025 21-11-2025 Β 4 Β 6245/2025 - Σύνοψη Β 6245/2025 - Οντότητες Β 6245/2025 - Ετικέτες Β 6245/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 6245/2025
Η υπουργική απόφαση Π10ΚΛ-46675/2025 του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών και του Υπουργείου Εξωτερικών τροποποιεί την προηγούμενη κοινή υπουργική απόφαση Π10ΚΛ-49227/2023 σχετικά με τον καθορισμό της αντιμισθίας του επιτόπιου προσωπικού με σύμβαση ορισμένου χρόνου σε θέση Κλητήρα στην Πρεσβεία της Ελλάδας στα Τίρανα. Επίσης, η ίδια απόφαση αφορά την καθιέρωση υπερωριακής απασχόλησης κατά τις Κυριακές και εξαιρέσιμες ημέρες για τους υπαλλήλους της Διεύθυνσης Διοίκησης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης για το Β' εξάμηνο του 2025. Η απόφαση εκδίδεται λόγω αυξημένων αρμοδιοτήτων και ασφυκτικών προθεσμιών.
amends: Β 6076/2025 13-11-2025 14-11-2025 Β 8 Β 6076/2025 - Σύνοψη Β 6076/2025 - Οντότητες Β 6076/2025 - Ετικέτες Β 6076/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 6076/2025
Η Υπουργική Απόφαση 6076/2025 περιέχει πέντε αποφάσεις. Η πρώτη και η δεύτερη ανανεώνουν για τρία χρόνια τις άδειες λειτουργίας της Μονάδας Ιατρικώς Υποβοηθούμενης Αναπαραγωγής και Τράπεζας Κρυοσυντήρησης της «ΙΔΙΩΤΙΚΗ ΚΛΙΝΙΚΗ ΓΕΝΕΣΙΣ ΑΘΗΝΩΝ» στο Χαλάνδρι Αττικής. Η τρίτη απόφαση εγκρίνει την εξαίρεση της Υπηρεσίας Καθαριότητας του Δήμου Καβάλας από την πενθήμερη εργασία για το έτος 2026, επιτρέποντας 24ωρη λειτουργία για συγκεκριμένους κλάδους προσωπικού. Η τέταρτη απόφαση καθιερώνει υπερωριακή απασχόληση υπαλλήλων της Διεύθυνσης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Κρήτης κατά τις Κυριακές και αργίες έως 31/12/2025, με δαπάνη 27.000,00 €. Τέλος, η πέμπτη απόφαση διορθώνει σφάλματα στις ώρες υπερωριακής εργασίας για οδηγούς και προσωπικό καθαριότητας εξωτερικών χώρων του Δήμου Καλαμαριάς, όπως είχαν δημοσιευθεί στο ΦΕΚ Β' 5835.
amends: Β 5480/2025 15-10-2025 15-10-2025 Β 4 Β 5480/2025 - Σύνοψη Β 5480/2025 - Οντότητες Β 5480/2025 - Ετικέτες Β 5480/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 2 5480/2025
Η Υπουργική Απόφαση 85733/2025 τροποποιεί προηγούμενη απόφαση για την καθιέρωση υπερωριακής εργασίας του προσωπικού της Γενικής Διεύθυνσης Εσωτερικής Λειτουργίας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Μακεδονίας-Θράκης κατά τις απογευματινές ώρες του 2025. Επίσης, καθιερώνει υπερωριακή απασχόληση για τους υπαλλήλους της Διεύθυνσης Αλλοδαπών και Μετανάστευσης της Αποκεντρωμένης Διοίκησης Πελοποννήσου, Δυτικής Ελλάδας και Ιονίου για το οικονομικό έτος 2025. Η ανάγκη αυτή προκύπτει από τον αυξημένο όγκο αιτήσεων για άδειες διαμονής και την εφαρμογή νέων διατάξεων, όπως ο Κώδικας Μετανάστευσης. Η υπερωριακή απασχόληση αφορά 82 υπαλλήλους και το εκτιμώμενο κόστος ανέρχεται σε 41.000 ευρώ, συμπεριλαμβανομένων των εργοδοτικών εισφορών.
origin: Α 152/2025 02-09-2025 03-09-2025 Α 64 Α 152/2025 - Σύνοψη Α 152/2025 - Οντότητες Α 152/2025 - Ετικέτες Α 152/2025 - Χρονολόγιο — ΦΕΚ 1 152/2025
Ο Νόμος 5225/2025, που δημοσιεύτηκε στο ΦΕΚ 152 Τεύχος Α' 2025, τροποποιεί και συμπληρώνει διατάξεις του Κώδικα Κατάστασης Δημοσίων Πολιτικών Διοικητικών Υπαλλήλων και Υπαλλήλων Ν.Π.Δ.Δ. και του Κώδικα Ελληνικής Ιθαγένειας. Ο νόμος στοχεύει στην ενίσχυση της πειθαρχικής δικαιοσύνης, τη διαμόρφωση σύγχρονου πλαισίου για τη δημόσια διοίκηση και την πειθαρχική διαδικασία, καθώς και στη ρύθμιση θεμάτων απόκτησης ελληνικής ιθαγένειας. Εισάγει νέα πειθαρχικά όργανα, ψηφιοποιεί διαδικασίες, προσθέτει δυνατότητα πειθαρχικής συνδιαλλαγής και τροποποιεί κωλύματα διορισμού, διαδικασίες πολιτογράφησης και πειθαρχικές ποινές. Επίσης, συστήνει το νομικό πρόσωπο ιδιωτικού δικαίου «Ελληνικό Κέντρο Εμπειρογνωμοσύνης Διοικητικών Μεταρρυθμίσεων - Reform Greece» με σκοπό την παροχή τεχνογνωσίας σε θέματα διοικητικής μεταρρύθμισης. Ο νόμος αφορά τους δημόσιους υπαλλήλους, τους υπαλλήλους Ν.Π.Δ.Δ., τους Ο.Τ.Α., τους αιτούντες ιθαγένεια και τους φορείς του δημοσίου τομέα.

Σχετικοί νόμοι

Επιστροφή στη λίστα νόμων